为深入贯彻落实新时代党建工作新要求，中共乌海市妇幼保健院总支委员会立足医院工作实际，从四个方面着手细功培育党建工作“根、茎、枝、叶”，切实发挥党建对业务工作的引领作用，确保各项工作任务落地落实。

        强化制度构建，扎深党建之“根”。 严格落实管党治党责任，年初制定全年党建工作目标任务责任分解表，完善党支部制度，从制度上为党支部日常工作指明方向，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感和神圣感。全面加大组织生活制度执行力度，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度规定。落实《党建工作联系点制度》，院党总支班子成员每人联系1—2个基层党支部作为党建联系点，主动指导开展党建工作，并积极与院外党支部开展共建活动。

        夯实组织建设，培强党建之“茎”。从构建全面从严治党新格局与“干好业务、带好队伍”深度融合入手，召开3次党建及党风廉政专题部署会议，安排部署每季度党建及党风廉政工作，听取各党支部对医院党建工作的意见建议，抓住各党支部书记这一“关键少数”，发挥好科室负责人担任党支部书记的优势，切实统一思想认识，层层传导责任，做到党建工作与业务工作同布置、同检查、同考核。通过定期开展谈心谈话、不定期组织明察暗访，严抓党员干部纪律作风建设。院党总支要求3名党务干部对分片包管党支部工作进行指导检查，坚持以问题为导向，及时督促整改落实，切实提升党支部规范化、标准化建设水平。

        激活队伍力量，壮大党建之“枝”。通过党员领导干部带头讲党课、党员集中学习、到党性教育实践中心和扶贫帮困社区参观学习等学习教育活动，推进党员经常性教育；注重发挥党员先锋模范力量，评选先进典型党员，树立“党员先锋岗”，广泛引导党员积极投身医院工作；充分运用党建+扶贫模式，发挥好党群组织作用，组织党员到对口帮扶贫困村帮扶，定期开展帮扶走访和困难人员节前慰问。通过送医上门、捐款保障春季播种；捐助养猪、养鸡饲料帮助贫困户发展养殖业；以消费扶贫方式为对口帮扶户的农副产品找销路等，积极为党建扶贫双推进工作奠定了良好的群众基础。

        丰富活动载体，繁茂党建之“叶”。 将基层党建工作与精神文明创建工作相结合，组织志愿者参与“疫情防控 志愿同行”；积极开展社区免费“两癌筛查”、义诊及健康宣教、志愿服务；主动参加医院无偿献血活动，扎实推进党建文化建设，将医院文化融入精神文明创建工作中，不断丰富党建工作的内涵。全面加强党建文化阵地建设，打造多个党支部活动室，创建“职工图书室”、开设“道德讲堂”、坚持党务公开。充分利用“学习强国”、“北疆先锋”APP、“乌海党建”公众号等媒介，把党建阵地打造成为乌海市妇幼保健院党员同志理论学习、工作交流、监督评价和风采展示平台，营造浓郁党建文化氛围。