乌海市妇幼保健院把党建联系点制度落实在实际工作中，积极深入基层，真诚倾听党员群众呼声，真心关注党员、职工、群众生活，以群众满意为根本点，以解决问题为着力点，以点带面推动党建工作。

        在全面部署工作上下功夫。院党总支班子成员对第一、第二党支部班子成员进行了分片包管；各支部班子成员既对全院70名党员（含1名预备党员）进行了分片包管，又对我院32个科室建立“联系点”，层层包管、深入一线、责任到人。党支部制定《乌海市妇幼保健院关于党员联系点工作计划及实施方案》，进一步明确工作指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤和保障措施。 1、2月份通过召开支委会、共同学习、相互交流的形式，提出做好党员、职工、群众工作的措施和办法，切实加强对党员干部联系党员、职工、群众工作的领导，做到有计划、有部署、有落实。

        在推动党员干部进科室、办实事上下工夫。把党建联系点制度的普遍要求与党员、职工、群众工作实情结合起来，在推动党员干部进科室、办实事上下工夫。始终做到在思想上尊重他们、感情上贴近他们、工作上依靠他们，以“走访一批党员、职工、群众，办好一批实事，解决一批问题”为主要内容，积极探索做好新形势下党员、职工、群众工作的有效途径。1-2月党支部班子成员与党员群众谈心谈话6次，共同学习补课14次，对党的相关理论知识、发展党员程序等有疑惑的同志进行答疑和情绪疏导3次；深入到产科、财务科、采供科、儿保科、超声科等联系点科室，开展《加强党风廉政建设》党课、学习《乌海市妇幼保健院全体共产党员、全院干部职工廉洁节俭安全文明过节倡议书》、进行群众性理论教育系列活动之“五位一体、四个全面、四个自信”专题学习、利用“学习强国”APP内容，向职工群众进行政治思想教育工作，主动了解超声科搬到一楼以后的运行情况，并针对部分设备采集病人图像后，无法上传到服务器的问题，党支部班子成员马上进行了相关培训讲解。

        乌海市妇幼保健院通过落实党建联系点制度，党员领导干部深入科室听取党员、职工、群众的意见和建议，遇到问题马上就办，解决问题真抓实干，进一步畅通了职工群众的诉求表达渠道。党员、干部面对面为基层解难题、办实事，密切了党群干群关系，提升了党支部班子的领导力和工作能力，激发了广大党员、干部干事创业、奋发有为的工作热情。建立了和谐的党群、干群关系，基层党建工作得到进一步扎实和深化。