为全面客观回顾2017年工作，发现问题、总结经验，同时对保健院中层管理人员竞聘上岗一年来的综合表现进行全面、客观的评价，乌海市妇幼保健院于2018年3月1日至2日，在四楼会议室举行2017年度中层干部年度工作述职报告会，医院领导班子成员及全院中层干部参加了会议。

       会上，来自临床、医技、行政和医疗辅助科室的41位中层干部紧密联系实际工作，从“科室管理”、“工作指标完成情况分析”、“学科建设”、“廉洁自律”、“存在的不足与整改思路”、“2018年工作计划”等方面，通过举实例、列数据、图表分析等方式进行了述职述廉汇报。

       述职交流呈现处三个方面的显著成效。一是一批年轻中层干部管理能力和整体素质大幅度提升；二是所有中层干部创新思路开展工作的意识明显增强；三是团队合作意识和备战2018年JCI复评审的热情高涨。院长宿静表示，此次述职报告会既是总结会，又是交流会，更是一次鼓劲会和动员会。希望2018年全体中层干部进一步加强学习、提高本领，把每个人在述职过程中得到肯定的好的工作思路落在实处。通过全面提升学科建设、人才培养和专科建设能力，力争实现医务人员在业务技术和服务能力方面有质的飞跃；JCI复评审让保健院管理更规范；标准化建设进一步改善患者的就医体验；保健院在2018年实现跨越式发展。