乌海市妇幼保健院按照2018年医务人员公开招聘工作计划，于2018年6月经过笔试和面试两个环节，招聘医师、护士和助产士共计15人。为了让新进职工了解保健院人文服务理念和标准化管理规范，尽快熟悉医院相应的岗位要求，增强工作的责任心和凝聚力，院人力资源科于7月10日开始对新进职工进行了系统、全面、严格的岗前培训。

       此次岗前培训共设13门科目。主要内容有医院概况；医院部分规章制度(员工管理制度、员工薪酬福利待遇制度、员工考核作业规程等）；消防安全知识培训；消防器材的使用及技能操作；医院伦理教育培训；质量和患者安全管理相关制度（患者安全目标）；院内感染控制理论培训；基础生命支持（理论+技能）；抗菌药物和精麻药品相关法律与法规；医疗文书记录与书写（病历书写）；信息系统基本操作；职业道德；病人安全文化；医院文化建设（使命、核心价值、愿景）；母乳喂养理论知识(含技能)；医护人员礼仪培训等。

       通过岗前培训提高了新进员工的思想政治觉悟，让他们了解到保健院充满人文特色的核心价值观和服务理念，培养了新员工主人翁意识和团队精神，对提高个人综合素质起到了极大的推动作用。新进人员纷纷表示，对保健院的发展历程和服务特色有了整体了解，对JCI体系和标准化建设下的医疗质量、医务人员行为规范和服务形象有了深刻的认识，对走向新的工作岗位、如何成长为一名合格的医务工作者奠定了基础！